就業規則が会社をのばす トラブルや失敗を予防し、 社員のやりがいを引き出す広場

就業規則が会社をのばす

トラブルや失敗を予防し、
社員のやりがいを引き出す広場

就業規則で会社は成長する

就業規則に社長の想いを込めて社員に伝えましょう!

就業規則に社長の想いを込めて社員に伝えましょう!

 

社員を想い、社員とともに歩むことを表明した就業規則、これが社員を大切にする就業規則です。これで社員は意気に感じ、積極的にのびのびと働いてくれます。この就業規則で社員との意思疎通を強く図りましょう。

 

そして、会社を発展させましょう。

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ヒューマン・プラッツへ依頼するメリットは

 

弊社へご依頼いただくメリットは、主に3つあります。

 

  • メリット1社員第一主義での成長をお手伝いします
  • メリット2だれもが一目瞭然の就業規則を作ります
  • メリット3社員のミスとトラブルの予防に力をいれます

奥田からのメッセージ

社会保険労務士法人 ヒューマン・プラッツ代表 奥田

社会保険労務士はお客様の就業規則がどのようであるかに関心を持ちます。それは就業規則が労働法・社会保険法を会社に落とし込んだ実践ルールだからです。お客様の会社を実際に拝見し、就業規則を理解することが、お客様にもっとも寄り添えることだからです。

でもお客様にとっては、就業規則はもっともつまらない書類であり、普段は忘れているものではありませんか?

 

就業規則は読めば読むほど社員も会社も得るものが大きくなるものにしましょう。

新聞や雑誌のように、いつもテーブルの上に置いてあり、気楽に使ってもらえる、楽しい読み物へと変身させましょう。

ヒューマン・プラッツは、こういう就業規則の普及を図っていきます。

奥田 博のプロフィールはこちら